CATDOLL: ディズニーがDEI計画を調整: エンターテイメントへの復帰はもはや多様性の旗を高く掲げていない

最近の海外メディアの報道によると、ディズニーはDEI計画を調整しているという。同社はDEIの取り組みの焦点を移し、中核となるエンターテインメント事業に再び重点を置くことになる。関係者は、ディズニーは再び文化戦争に巻き込まれるのを避けるために、トランプ政権下でさらに保守的になるかもしれないと予想している。

ディズニーが役員報酬制度を改革。当初の役員報酬構造では、70% が財務目標にリンクされ、30% がその他の業績指標に基づいていました。 「多様性と包括性」は評価項目から削除され、人材戦略指標に置き換えられました。もともとDEIの立場を詳しく説明していた公式ウェブサイト「Reimagine Tomorrow」は、「ビジネスの成功を推進する最高の人材を引き付ける」ことを強調し、「MyDisneyToday」に名前が変更されました。

「インクルージョン」は今でもディズニーのコア企業価値（誠実さ、創造性、コラボレーション、コミュニティ、インクルージョン）に挙げられているものの、社内文書では多様性よりも帰属意識を強調し、「公平性」という言葉を「誰もが優秀になれる」という言葉に置き換えている。

ディズニーの近々公開予定の実写版『白雪姫』が非常に物議を醸していることは言及する価値がある。多くのネットユーザーは「白雪姫」は白さが足りないと冗談を言い、彼女を「黒雪姫」と呼んだ。むしろ、邪悪な女王の方が美しい。